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Analista de Cadastro de Materiais

Tipo de vaga: Terceiro

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Ser responsável pela condução dos processos relacionadas a Gestão de Materiais.

Responsabilidades e atribuições

·      Análise e cadastramento de materiais necessários à operação da empresa

·      Realização de reuniões internas com os principais stakeholders (Manutenção e Operações) de forma a antecipar picos de demanda e revisar/otimizar os principais dados que impactem o processo de aquisição, pagamento e movimentação de materiais, tais como impostos (IVA), descrição curta e longa dos materiais, dados para movimentação de materiais etc.

·      Prepara relatórios e realizar análises do processo de Gestão de Materiais

Acompanhamento dos prazos e demais indicadores sob sua responsabilidade

Requisitos e qualificações

Formação: Administração ou Ciências exatas

Experiência: Ter atuado na Área de Materiais.

Inglês Intermediário


 


 

 

 

 

Informações adicionais

Conhecimentos Específicos:

·      Experiência na Área de Cadastro de Materiais

·      Experiência na utilização do SAP (módulo MM)

 

Habilidades e Competências:

·      Facilidade de Comunicação oral e escrita

·      Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão

Conheça a NTS!

A NTS (Nova Transportadora do Sudeste S/A - NTS) é uma empresa do segmento de transporte de gás natural no Brasil. Com uma malha de 2.048 quilômetros de extensão, nosso sistema é centralizado em torno da malha sudeste, que liga o Rio de Janeiro, São Paulo e Minas Gerais. Estamos conectados ao gasoduto Brasil-Bolívia a oeste, campos associados de petróleo em crescimento e terminais de gás natural ao leste e ao sul. Operamos na região mais industrializada do Brasil sob altos padrões de segurança e confiabilidade, transportando até 158.2 MM m³ diariamente. Nossa estrutura foi instalada nos últimos dez anos e nossa sede fica no bairro do Flamengo, no Rio de Janeiro.

 

O que oferecemos?

  • Nossos jovens profissionais possuem contato direto com a alta liderança e são estimulados a contribuírem com o negócio
  • Um ambiente com comunicação aberta que valoriza à contribuição de todos e de respeito mútuo
  • Usamos a meritocracia para reconhecer os melhores desempenhos
  • Aqui nós atuamos com transparência e comprometimento em todas nossas relações
  • Aqui nós estimulamos o desenvolvimento individual e priorizamos o encarreiramento interno

 



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