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Engenheiro de Segurança - Corporativo

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Engenheiro responsável pela definição e implementação dos requisitos de atividades críticas da Nova Transportadora do Sudeste - NTS e por auxiliar no desdobramento do programa Zero Harm da NTS, com a implementação do sistema de gestão integrada e o fortalecimento da cultura de segurança.

Responsabilidades e atribuições

Definir todos os processos relacionados às atividades críticas para segurança, tais como:


- Trabalho em altura

- Veículos automotores

- Movimentação de carga

- Bloqueio e etiquetagem

- Equipamentos móveis

- Espaço confinado

- Escavação

- Trabalho a quente

Implementar em todas as bases operacionais os requisitos de atividades críticas da NTS definidos.

Requisitos e qualificações

Formação Superior em Engenharia

Pós Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho

Experiência em implantação de requisitos de atividades críticas para segurança em empresas de óleo e gás

Experiência de 5 a 10 anos na área de segurança

Nível avançado em inglês

Conhecimentos de Pacote Office


Informações adicionais

Boa Comunicação;

Relacionamento interpessoal;

Trabalho em equipe;

Criatividade e inovação;

Proatividade e determinação;

Disponibilidade para viagens.

Conheça a NTS!

A NTS (Nova Transportadora do Sudeste S/A - NTS) é uma empresa do segmento de transporte de gás natural no Brasil. Com uma malha de 2.048 quilômetros de extensão, nosso sistema é centralizado em torno da malha sudeste, que liga o Rio de Janeiro, São Paulo e Minas Gerais. Estamos conectados ao gasoduto Brasil-Bolívia a oeste, campos associados de petróleo em crescimento e terminais de gás natural ao leste e ao sul. Operamos na região mais industrializada do Brasil sob altos padrões de segurança e confiabilidade, transportando até 158.2 MM m³ diariamente. Nossa estrutura foi instalada nos últimos dez anos e nossa sede fica no bairro do Flamengo, no Rio de Janeiro.

 

O que oferecemos?

  • Nossos jovens profissionais possuem contato direto com a alta liderança e são estimulados a contribuírem com o negócio
  • Um ambiente com comunicação aberta que valoriza à contribuição de todos e de respeito mútuo
  • Usamos a meritocracia para reconhecer os melhores desempenhos
  • Aqui nós atuamos com transparência e comprometimento em todas nossas relações
  • Aqui nós estimulamos o desenvolvimento individual e priorizamos o encarreiramento interno

 



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