Engenheiro de Implantação de Projetos
Tipo de vaga: Terceiro
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Atuar no gerenciamento e fiscalização de projetos, contratos, fornecimento de bens, e monitoramento dos empreendimentos da empresa . Realizar análises técnicas e contratuais dos projetos e acompanhar diariamente os empreendimentos junto aos fornecedores para assegurar o cumprimento das cláusulas contratuais.
Responsabilidades e atribuições
-Gestão de Projetos e Análise de Contratos;
-Acompanhamento diário dos serviços e contratos;
-Elaboração de Memoriais Descritivos e especificações técnicas;
-Leitura e interpretação de normas técnicas e desenho de projetos;
-Aquisição de material e serviços;
-Controle de cronogramas;
-Realização de visitas semanais a campo visando garantir a execução dos projetos.
Requisitos e qualificações
-Formação: Engenharia
-Experiência mínima de 5 anos em projetos de Óleo & Gás (gasodutos ou oleoduto);
-Conhecimentos avançados em Excel e Power Point;
Informações adicionais
-Perfil dinâmico e proativo;
-Facilidade de relacionamento interpessoal;
-Boa comunicação;
-Habilitação - Categoria B;
-Disponibilidade para viagens.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gestor e G&G
- Etapa 3: Entrevista com Pares
- Etapa 4: Entrevista com Gerência Geral
- Etapa 5: Contratação
Conheça a NTS!
A NTS (Nova Transportadora do Sudeste S/A - NTS) é uma empresa do segmento de transporte de gás natural no Brasil. Com uma malha de 2.048 quilômetros de extensão, nosso sistema é centralizado em torno da malha sudeste, que liga o Rio de Janeiro, São Paulo e Minas Gerais. Estamos conectados ao gasoduto Brasil-Bolívia a oeste, campos associados de petróleo em crescimento e terminais de gás natural ao leste e ao sul. Operamos na região mais industrializada do Brasil sob altos padrões de segurança e confiabilidade, transportando até 158.2 MM m³ diariamente. Nossa estrutura foi instalada nos últimos dez anos e nossa sede fica no bairro do Flamengo, no Rio de Janeiro.
O que oferecemos?
- Nossos jovens profissionais possuem contato direto com a alta liderança e são estimulados a contribuírem com o negócio
- Um ambiente com comunicação aberta que valoriza à contribuição de todos e de respeito mútuo
- Usamos a meritocracia para reconhecer os melhores desempenhos
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